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无过失性辞退,是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者()工资后,单方解除劳动合同。
发布于 2022-09-14 18:59:39
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
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machi163
2022-09-14
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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