为加强公司人才队伍建设,公司2021年工作会提出,要推进管理、技术、技能人才成长互通,建立技术技能专家直聘机制,以班站所长队伍建设筑牢人才基础,推行(),在班站所实施(), 持续打造“劳模”“工匠”“创客”三大品牌,激励员工扎根一线、成长成才。