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市场导向的薪酬设计,可以分为如下几个类型?
发布于 2021-09-09 01:59:59
A.领先型薪酬
B.追随型薪酬
C.滞后型薪酬
D.随意型薪酬
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谦陌
2021-09-09
这家伙很懒,什么也没写!
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1
建构薪酬体系的原则有?
2
根据突发环境事件的严重程度和发展态势,初判发生较大突发环境事件,启动Ⅲ级应急响应,由事发地设区的市级人民政府负责应对工作。()
3
团队就是群体,群体就是团队,二者概念是一致的。
4
创业企业规模普遍非常小,因此薪酬设计只需要考虑内部因素即可,不需要考虑国家法律法规等外部因素。
5
《国家突发环境事件应急预案》的信息发布和舆论引导应急响应措施中信息发布的内容包括事件原因、污染程度、影响范围、应对措施、需要公众配合采取的措施、公众防范常识和事件调查处理进展情况等。()
6
根据《国家突发环境事件应急预案》规定,突发环境事件发生后,由安全监管有关部门牵头,组织开展事件调查,查明事件原因和性质,提出整改防范措施和处理建议。()
7
下面哪种观点是正确的?
8
根据《安全生产法》,生产经营单位发生一般事故的,由应急管理部门处以()的罚款。
9
根据《国家突发环境事件应急预案》,对可以预警的突发环境事件,按照事件发生的可能性大小、紧急程度和可能造成的危害程度,将预警级别分别用()表示。
10
创业伊始,我们不应该相信哪种论调?
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