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关于各类职位评价方法的说法，错误的是（)。

发布于 2022-09-08 20:58:42

A.因素比较法的设计难度低，易于理解

B.分类法需要设定—套供参考的职位等级标准

C.要素计点法是—种定量的职位评价方法

D.排序法不适用于规模较大、职位类型多的企业

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新知
新知 2022-09-08
这家伙很懒，什么也没写！
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