企业与员工约定5年的培训服务期,培训费用实际支出5万元,该员工在在服务期3年之后辞职,则员工支付的经济补偿最高不超过()。

发布于 2022-09-08 20:58:48

A.1万元

B.2万元

C.3万元

D.5万元

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