知识竞赛

违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作造成损失的，给予赔偿。

发布于 2022-09-12 10:09:41

A.无正当理由解除劳动合同
B.无正当理由调动工作岗位
C.因工作需要调动工作岗位
D.据本人要求调动工作岗位

关注者

0

被浏览

65

主编 2022-09-12

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

芒果慕斯

每件事情都必须有一个期限，否则，大多数人都会有多少时间就花掉多少时间。

提问

回答

1060

被采纳

992

关注TA

发私信

相关问题

1

企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。

2

职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。

3

工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，（）研究，给予答复。

4

对于职工的合理要求，（）应当予以解决。

5

对工会提出的意见，（）应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。

6

地方劳动争议仲裁组织应当有（）工会代表参加。

7

国家机关在组织（）直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。

8

以下哪项不是需要工会协助用人单位办好的工作（）。

9

县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收（）工会参加研究，听取工会意见。

10

县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取（)工会的意见。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服