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()是整个绩效管理的起点,是指上级管理者和员工一起,在公司战略目标分解下来的基础上,下放到个人的绩效目标中,并对一些关键指标做清晰的描述,并与当事人形成绩效文件。
发布于 2022-09-15 12:13:51
A、绩效目标
B、绩效计划
C、绩效跟进
D、绩效考核
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青云
2022-09-15
生命之长短殊不重要,只要你活得快乐,在有生之年做些有意义的事,便已足够。
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