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在考核时,通过同事评价、上级评价、下级评价、客户评价以及个人评价来评定绩效水平的方法,这种方法称为()。
发布于 2022-09-15 12:14:07
A、关键事件法
B、行为分析法
C、对比分析法
D、360度考核法
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MrCheng
2022-09-15
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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