()也叫“平调”,这种做法的好处是帮助员工能够了解更多部门的工作情况,与单位中更多的人员有深入地接触和了解,有利于该员工今后的提拔。

发布于 2022-09-15 12:15:49
A、内部晋升
B、工作轮换
C、员工推荐
D、市场选拔

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