依据《国网湖北省电力有限公司安全工作奖惩实施办法》，在干部任用考核中，安全履责有严重渎职、失职行为，恶性违章被考核6分及以上的人员，（）内不得晋升或重用

发布于 2022-09-16 22:53:50

【单选题】
A 3个月
B 6个月
C 12个月
D 24个月

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大鱼小鱼 2022-09-16

别把生活当作游戏，谁游戏人生，生活就惩罚谁，这不是劝诫，而是--规则！

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蓝色多瑙河

这家伙很懒，什么也没写！

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《国网湖北省电力有限公司领导干部安全履责手册》规定，健全电网风险管控机制，坚持（），落实分级管控要求，严格执行评估、发布、管控、反馈等工作流程，严格风险管控工作考核机制，加强风险预警管控情况通报和考核

2

《生产安全事故应急条例》规定，生产经营单位应当加强生产安全事故应急工作，建立、健全生产安全事故应急工作责任制，其（）对本单位的生产安全事故应急工作全面负责

3

《生产安全事故应急条例》规定，发生生产安全事故后，生产经营单位应当立即启动生产安全事故（），采取一项或者多项应急救援措施，并按照国家有关规定报告事故情况

4

《生产安全事故应急条例》规定，生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行风险辨识和评估，制定相应的生产安全事故应急救援预案，并向本单位（）公布

5

《国家电网公司安全工作规定》要求，新上岗生产人员，包含运维、调控人员（含技术人员）、从事倒闸操作的检修人员，应经过现场规程制度的学习、现场见习和至少()的跟班实习，并经考试合格后上岗

6

依据《国网湖北省电力有限公司安全工作奖惩实施办法》，公司按照需要足额提取安全生产专项奖励资金，额度不低于工资总额的（），由公司统筹管理，在公司职工工资总额中专款专用，不占用各单位工资基数

7

依据《国网湖北省电力有限公司安全工作奖惩实施办法》，各单位将工资总额的（）用于两票及现场作业无差错奖励，制定两票及现场作业无差错奖实施细则，对工作票合格、操作票无差错、标准化作业现场的关键人员（如“三种人”等）进行奖励

8

依据《国网湖北省电力有限公司安全工作奖惩实施办法》，公司所属各级单位发生一般事故（四级人身、电网、设备事件），对次要责任者给予纪律处分：记过至留用察看（）；或组织处理：待岗

9

依据《国网湖北省电力有限公司安全工作奖惩实施办法》，公司所属各级单位发生五级安全事件（人身、电网、设备、信息系统事件），对主要责任者给予纪律处分：警告至记大过；年度绩效等级评定为（）

10

《国家电网公司安全事故调查规程》（2017修正版）规定，安全事故体系由人身、电网、设备和（）四类事故组成，分为一至八级事件，其中一至四级事件对应国家相关法规定义的特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故

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