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人力资源部会对员工的考勤状况进行不定期抽查,各部门()劳动纪律自查工作。
发布于 2021-02-03 15:01:32
【单选题】
A 每月至少组织1次@每月至少组织2次
B 每月至少组织3次
C 每月至少组织4次
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chongchong
2023-02-03
影子是一个会撒谎的精灵,它在虚空中流浪和等待被发现之间;在存在与不存在之间....
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
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likuniven
这家伙很懒,什么也没写!
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1
员工如确因特殊情况无法提前办理请休假手续的,应及时进行口头与文字信息告知相关领导并得到批准才可休假,并在3个工作日内补齐请假手续;若未按时提交,按()处理。
2
70.从采购角度进行采购品项重要性分类的结果强调( )。(2016.6)
3
394.切换稀溶剂换热器(凝固浴节能器)先缓慢打开备台( )侧进口阀门;后将空气排净关闭排放阀。
4
因私原因请假,需提前1天在工作群内进行考勤报备;当天临时请假,导致无法按时到岗的员工,需在早上()之前向领导请假,并在工作群内进行考勤报备;工作中需临时请假的,需遵循先请假报备再离岗的原则。
5
承重混凝土多孔砖软化系数不应小于()。
6
一年内迟到、早退四至六次,给予()处分。
7
395.切换稀溶剂换热器(凝固浴节能器)后缓慢打开( )送回收管线上的进出口阀,将空气排净关闭排放阀。
8
一年内累计旷工四天的,给予()处分。
9
样品在检验检测的( )应保留该标识。
10
71.不属于商业企业营销组织基本特点的选项是( )。(2016.6)
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