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如员工对部门操作小组反馈的申诉意见不满意，则可以书面形式的《员工绩效申诉表》向（）申诉

发布于 2021-02-03 15:01:45

【单选题】
A 人力资源部
B 监察审计部
C 分管领导
D 总经理

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ZJDZHZ 2023-02-03

这家伙很懒，什么也没写！

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ynknzjx

这家伙很懒，什么也没写！

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1

407.可纺性是指（）。

2

绩效结果为C/D的员工：绩效考核结果公示结束后（）个工作日内，由部门对绩效结果为C/D的员工进行绩效面谈.

3

要对腐蚀性药品、有毒药品实行与使用人一起的( )，确保安全存放。铂坩埚、铂皿等贵重物品要存放于保险柜中，领用记录要清楚，要保证能够当天归还。

4

考核结果公示后的（）个工作日内，员工应以书面形式《员工绩效申诉表》向部门绩效操作小组申诉。

5

考核结果公示后的3个工作日内，员工应以书面形式《员工绩效申诉表》（见附录K）向部门绩效操作小组申诉；操作小组应安排专人对申诉情况进行调查分析，并于接到申诉书的（）个工作日内进行裁决并反馈给员工本人。

6

绝缘高温压力试验方法的依据标准为（）。

7

408.控制好可纺性，工艺上主要从（）等着手检查。

8

80．下列关于成熟型市场的描述，正确的是(　　)。(2016.6)

9

如员工对部门操作小组反馈的申诉意见不满意，则可以（）的《员工绩效申诉表》向监察审计部申诉；监察审计部应安排专人对申诉情况进行调查分析，于接到申诉书的10个工作日内报绩效领导小组讨论并反馈给员工本人，绩效领导小组的评议结果作为最终裁决结果。

10

如员工对部门操作小组反馈的申诉意见不满意，则可以书面形式的《员工绩效申诉表》向监察审计部申诉；监察审计部应安排专人对申诉情况进行调查分析，于接到申诉书的（）个工作日内报绩效领导小组讨论并反馈给员工本人，绩效领导小组的评议结果作为最终裁决结果。

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