部门需合理管控加班，如若出现部门未合理管控，引发员工投诉、诉讼、造成舆论影响、给公司形象造成不良影响的，将对部门进行考核，扣减部门目标考核分0.02分/人次。此类事件1年内累计超过（）的，该部门负责人当期绩效考核结果不得高于B等。