内勤考试

2018年最新版《工作人员违规行为处理办法》中规定的违规级别及处理标准，下列说法错误的是：

发布于 2022-03-08 15:32:06

【单选题】
A 一级违规行为经济处罚标准为500元，发现一次记1分
B 二级违规行为经济处罚标准为800元，发现一次记2分
C 三级违规行为经济处罚标准为1200元，发现一次记3分
D 四级违规行为经济处罚标准为2000-3000元，发现一次记4分及以上，并处其他处理或纪律处分

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ToopBook 2022-03-08

这家伙很懒，什么也没写！

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1

根据《紫金农商银行员工交流、轮岗实施办法》，各支行内勤主管在同一岗位连续任职满（）年的，应当实行岗位交流。

2

根据《紫金农商银行员工交流、轮岗实施办法》，有下列情形的，可不交流、轮岗或者暂缓交流、轮岗。（）

3

（）指法人以及其他组织签发的，银行以外的付款人承兑的，由付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。

4

工作人员在纪律处分期内，又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的，给予（）处理。

5

最高记分累计分值为（）分。年度内达到最高累计分值的，经处理再次上岗后重新开始记分。

6

工作人员对经济处罚或记分结果有异议的，可在接到《紫金农商银行处罚及记分决定书》之日起（）天内向作出经济处罚或记分决定的机构提出书面复议申请，经有权人同意后裁定。

7

对年度考评结果为“优秀”的工作人员，其记分累计必须在（）（含）以内。

8

二级支行、分（支）行营业部和部门以及总行部室内设中心等机构内有（）名人员记分达到12分的，给予行长（经理）批评教育或组织处理。

9

二级支行、分（支）行营业部和部门以及总行部室内设中心等机构内人均记分达到（）分，给予行长（经理）批评教育或组织处理

10

对于经调查后确定对违规行为承担管理责任的人员，应依据本办法追究管理责任。对于三级（含）以下违规行为，直接责任人为综合柜员的，视情节轻重追究（）管理责任。

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