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招聘配置培训部对二、三级培训会进行现场抽查,并对其进行培训质量评估,要求评估得分在()分以上。
发布于 2022-12-31 14:59:55
【单选题】
A 70
B 75
C 80
D 85
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美滋滋
2022-12-31
整天做梦的纠结症患者
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hymnsoul3
这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
参加由公司出资并组织的外派培训,须签订培训协议、续签劳动合同;并履行对应服务期限的劳动合同。培训支出培训经费支出1000-3000元(含)之间,培训结束后须与公司续签()年以上劳动合同。
2
参加由公司出资并组织的外派培训,须签订培训协议、续签劳动合同;并履行对应服务期限的劳动合同。培训支出培训经费支出3000-5000元(含)之间,培训结束后须与公司续签()年以上劳动合同。
3
二、三级当月培训总结与下月培训计划需要()日前通过OA提交至招聘配置培训部。
4
二级培训要求每季度不少于(A)次
5
三级培训要求每月度不少于()次
6
公司内部培训讲师授课,给予相应的课酬()。
7
员工每完成课件(含配套试题)制作及上传至派昂网络学院,当月给予课程负责人二分之一课时费()元/小时,不足一小时按一小时计。
8
请半天假的员工,上下班同样要求打卡,若请上午半天假的,要求()。
9
如有员工需加晚班,必须于()进行打卡,否则系统自动记录为“未打卡”。
10
加班人员需按要求填写在OA系统中填写《加班申请单》,并于()之前提醒本部门领导审批完,使流程至绩效薪酬部备案。
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