绩效考评结果是改进工作、加强管理的重要依据，要坚持负向惩戒为主，运用于干部问责、年度公务员评先评优，不断拓展运用范围。()

发布于 2021-10-05 23:23:06

【判断题】
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sdntb 2021-10-05

这家伙很懒，什么也没写！

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