Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
参加各种学习、各种会议、各种活动的迟到、早退、瞌睡以及培训考试答题内容不完整等非工作行为不应该纳入“两违”考核
发布于 2021-10-05 22:05:14
【判断题】
A 正确
B 错误
查看更多
关注者
0
被浏览
42
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
突突死这帮狗奏
2021-10-05
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
问题库AI小助手
提问题,找答案!最简洁、全面的知识库
提问
619
回答
604
被采纳
604
关注TA
发私信
相关问题
1
非违规操作或非违反工艺标准导致的设备质量问题不应该纳入两违积分考核
2
班组长以外发现的“两违”问题须纳入积分限量考核
3
职工发生严重“两违”直接进行经济考核,并每件减10分
4
未按规定参加职场卫生清扫为B类信息
5
参加各种学习、各种会议、各种活动的迟到、早退、瞌睡以及培训考试答题内容不完整等行为B类信息。
6
车站值班员持续一个月时间(需全月出勤顶岗)无“两违”,每月加5分
7
高铁应急值守人员持续一个月时间(需全月出勤顶岗)无“两违”,每月加5分
8
客运值班员、铁路客运员、铁路客运员(安检)、铁路售票员、铁路行李员持续一个月时间(需全月出勤顶岗)无“两违”,每月加5分。
9
货运员、货运值班员、货运调度员、货运检查员、站务员持续一个月时间(需全月出勤顶岗)无“两违”,每月加5分。
10
受到离岗培训处理的人员取消一个年度内评先选优、管理岗位竞聘、工班长选拔、技师(高级技师)聘任资格。已经聘任技师(高级技师)的解除聘约
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部