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职业技能
劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。
发布于 2021-06-19 23:33:45
【单选题】
A 在试用期间被证明不符合录用条件的
B 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C 严重违反用人单位的规章制度的
D 被依法追究责任的
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苦短
2021-06-19
这家伙很懒,什么也没写!
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Enoch
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1
工会有权参加伤亡事故和其他与作业有关的严重危害职工健康问题的调查,向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。以上说法( )。
2
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与( )或者职工代表平等协商确定。
3
订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
4
《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。
5
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
6
因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
7
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8
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9
劳动行政部门的工作人员进行监督检查,()出示证件,依法行使职权,文明执法。
10
《中华人民共和国安全生产法》规定,安全生产工作的综合监督管理部门是哪个部门?
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