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指挥干部和消防员骨干要成为“四能四会”(能筹划设计教学、能创新战法训法、能活用教学手段、能发现解决问题,会讲、会做、会教、会做思想工作)教练员,具备指挥、训练、教育和管理部属的能力
发布于 2021-08-02 20:29:16
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海绵宝宝
2021-08-02
干货分享师/不搞公众号/心安理得
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马小宇
这家伙很懒,什么也没写!
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1
消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行,结果分为优秀、良好、称职、基本称职四个等次
2
消防员应定期参加相应的专业技能培训,提高专业化、职业化水平,达到相应职业技能等级
3
建设坚强的党支部委员会,要坚持民主集中制,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大问题,提高议事决策水平和班子团结质量
4
消防指战员应自觉践行社会主义核心价值观,道德情操高尚,价值追求端正,生活情趣健康
5
训练工作要按照“一专一能、多能一体”要求(一专一能改为一专多能)
6
领导干部要尊重指战员合法权益和合理需求,坚持经常性思想工作、安全工作和排忧解难“三结合”,主动帮助解决实际困难和问题(安全工作改为心理工作)
7
干部要端正对消防员的根本态度,用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待消防员,增进对消防员的深厚感情,关心消防员的成长进步
8
制定《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要》的目的,是为了加强基层建设、打牢队伍基础
9
领导机关要严格落实下基层当消防员、蹲站(中队)住班制度
10
为充分了解基层建设情况,领导机关可向基层单位索要文字材料,但要从严控制
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