应知应会

冲突管理中最合理的解决冲突方法是（）。

发布于 2021-10-05 11:51:01

【单选题】
A 问题解决
B 放置不管
C 妥协
D 撤退

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86578981 2021-10-05

这家伙很懒，什么也没写！

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wzh1326

这家伙很懒，什么也没写！

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如果让一个人重复做同一件事，双方就会失去耐性和工作的积极性，这种现象在冲突管理中称为：（）。

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下列选项中，不属于缓和冲突因素的是：

3

以下选项不属于破坏性冲突的特点的是：

4

缓解压力性冲突的有效方式不包括：

5

冲突产生后的（）小时之外是处理冲突的最佳时机。

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处理冲突策略中最有效的方法是（）。

7

防范、处理冲突最有效的方法是（）。

8

避免冲突的沟通方式应该是：（）

9

冲突管理成功的关键是：（）

10

解决冲突的方式有（）

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