Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
应知应会
冲突管理中最有效的解决冲突方法是()。
发布于 2021-10-05 11:56:09
【单选题】
A 问题解决
B 求同存异
C 强迫
D 撤退
查看更多
关注者
0
被浏览
41
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
ahahsh
2021-10-05
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
lanhaitg
这家伙很懒,什么也没写!
提问
708
回答
1264
被采纳
1264
关注TA
发私信
相关问题
1
抓住中心带动一般,这是领导者要把()的理论应用于工作方法的一个简明的概括
2
为了保证你的团队士气高涨,一定要对个人和团体两者的()表示承认和鼓励
3
实现精益求精取决于团队()的能力
4
基于自身的利益必须选择合作时,在合作的过程中必须以人们之间的()为前提
5
相互信任的双方同样需要一个基本前提,那就是作为道德主体的双方是()的
6
计划正文的主体包括()、措施办法和要求三部分。
7
计划有不同的分类,按范围分有()。
8
按时间限度来分类,总结可以分为()。
9
专题总结,又叫()。
10
会议记录不具备的作用有()。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部