小王在某单位入职不到一个月即发现自己怀孕，所在单位的以下做法中错误的是（）

发布于 2022-10-01 05:38:57

A.禁止其从事法律禁止女职工从事的劳动
B.由于小王不能胜任原工作，单位与其解除劳动关系
C.减少小王工作时间
D.根据小王身体状况调整工作岗位

关注者

0

被浏览

57

别跟我提钱 2022-10-01

呵呵呵

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

小鱼儿

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1047

被采纳

984

关注TA

发私信

相关问题

1

某劳动者偷盗，但因情节显著轻微被法院判处免予刑事处罚，其用人单位（）

2

对于营销人员的最低档工资，某公司劳动规章制度与集体合同约定的标准不一致。某营销人员与该公司因工资发生纠纷并最终诉至法院，法院应当支持的是（）

3

集体合同的生效日期是（）

4

某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是（）

5

甲已在某单位工作了13年，关于其年休假的下列说法中错误的是（）

6

小王经常居所地为渝南区，其与渝北区A公司签订劳动合同，约定工作地点为渝中区，双方发生劳动争议后分别向渝北区和渝中区劳动仲裁机构申请仲裁。对该争议具有管辖权的劳动仲裁机构为（）

7

甲和某公司之间的劳动纠纷于2016年1月1日开庭，双方于1月5日在仲裁庭主持下进行调解并达成协议，1月6日，调解书由仲裁员签名并加盖公章后寄出，1月8日双方签收。该调解书发生法律效力的时间为（）

8

以下不属于劳动保障法的是（）

9

关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）

10

以下不属于劳动标准法的是（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服