人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些（）。

发布于 2022-10-01 07:19:16

A.技术
B.方法
C.技术和方法
D.能力

关注者

0

被浏览

113

阿邦 2022-10-01

相互了解是朋友，相互理解是知己。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

护士衫下

es? No. Yes? No. 枕？NO!!

提问

回答

758

被采纳

759

关注TA

发私信

相关问题

1

信息性角色包括（）。

2

如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18；35；47，则根据卡茨的理论，应为（）领导。

3

企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点。

4

管理是一种艺术，这是强调管理的哪种特性。（）

5

某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到：（）

6

为了提高劳动生产率，泰罗实行了（）。

7

管理者在作为组织的官方代表对外联络时，他扮演的是以下哪一方面的角色（）。

8

管理的本质是提高劳动生产率。

9

管理者是运用职位、权力，对人进行统驭和指挥的人。

10

管理职能是管理者实施管理的功能或程序。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服