若培训新人效果不佳，新人在培训后不能投入工作，原因可能是（）

发布于 2021-09-19 15:19:14

A.带领人没有发挥应有的作用
B.新人没有看到规范的工作指导文件
C.没有对带领人进行要求的细化
D.店长对新人培训结果负责

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阿邦 2021-09-19

相互了解是朋友，相互理解是知己。

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VV8

把气愤的心境转化为柔和，把柔和的心境转化为爱，如此，这个世间将更加完美。

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