在进行公式设置时，为了保证录入项目的准确性，最好采取手工录入工资项目而不是选择录入。（）

发布于 2021-09-19 03:37:51

A.正确
B.错误

关注者

0

被浏览

103

安娜尔 2021-09-19

如果你相信自己，你可以做任何事。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

人间小菊花

70，无他，哪怕最难吃的shi，吃久了都会有感情

提问

回答

1219

被采纳

1209

关注TA

发私信

相关问题

1

“计件工资”工资项目，必须通过“选项”中的“是否核算计件工资”来进行设置。（）

2

象“事假天数”这样和计算工资没有直接关联的工资项目，“增减项”类型应为“其他”。（）

3

在工资项目的“增减项”设置中，增项和减项均自动汇总到应发合计中。（）

4

薪资管理系统中的“人员档案”可以提供比“基础设置”中的“人员档案”更为丰富的信息。（）

5

“应发合计”“扣款合计”“实发合计”这三个工资项目的公式，也需要在公式设置中单独设置。（）

6

如果“应发合计”公式错误，我们可以通过直接在公式设置中修改公式来得到正确的结果。（）

7

一个公式设置中，只能用一个“IFF”条件取值函数，不允许套嵌使用多个IFF函数。（）

8

薪资管理系统的日常处理包括（）

9

工资分钱清单共有哪几项功能（）

10

执行“工资分钱清单功能”功能必须在个人数据输入调整完之后，如果个人数据在计算后又做了修改，须重新执行本功能，以保证数据正确。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服