根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是：（）

发布于 2021-09-18 13:34:52

A.工资每月至少支付一次
B.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C.法定节假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资
D.用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

关注者

0

被浏览

108

宇轩 2021-09-18

想在你的脸上扮演一只啄木鸟?

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

石头

火箭烧煤油

提问

回答

1302

被采纳

1302

关注TA

发私信

相关问题

1

甲工伤经鉴定为伤残10级，能主张本人（）工资的一次性伤残补助金？

2

关于时间，下列说法错误的是（）。

3

时间是由过去、现在及未来构成的连续不断的连续线。（）A.正确

4

根据《劳动合同法》规定，下列哪一项不属于劳动合同应当具备的条款？（）

5

下列不利于关于树立正确时间价值观的选项是（）。

6

时间的价值与季节、时节和特殊的时点相关。A.正确

7

某公司招聘一名视力很好的劳动者从事一项特殊工作，张某在应聘时，刻意隐瞒其高度近视的真实情况，在劳动合同订立之后，该公司发现了张某高度近视的情况。下列哪一项说法符合《劳动合同法》的规定？（）

8

时间管理就是管理个人，管理事件。A.正确

9

下列关于劳务派遣的表述，正确的是:（）

10

“生理钟”,是生物体内的一种无形的“时钟”,实际上是生物体生命活动的内在节律性,由生物体内的时间结构序所决定。A.正确

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服