Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
全行年度薪酬总额,依据全行经营效益确定。()根据各经营单位经营效益与绩效考核结果核定薪酬总额。
发布于 2022-03-14 09:19:12
【单选题】
A A:总行
B B:分行
C C:省辖分行
D D:分支行
查看更多
关注者
0
被浏览
68
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
别跟我提钱
2022-03-14
呵呵呵
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
Royston Yuen
浮游生物。身体短小不到1厘米。有一只眼睛却有着统治世界的野心
提问
960
回答
1035
被采纳
1036
关注TA
发私信
相关问题
1
()负责制定和修改薪酬管理办法及配套制度。
2
受记过处分的,按照()个月基础工资标准计扣绩效工资。
3
情节较轻的,按照()倍基础工资标准计扣绩效工资。
4
交行依照《劳动合同法》第四十条的规定,选择额外支付行员一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该行员()的工资标准
5
商业银行内部控制评价应当由()指定的部门实施。
6
持票人对()的追索权,自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起六个月。
7
员工结婚可申请婚假,婚假须在领取结婚证后的()内一次性休完。
8
病假期间基础工资发放标准,病假时间为6个月及以下,连续工龄满4年不满6年的,计发标准为基础工资的()。
9
病假期间基础工资发放标准,病假时间为6个月以上长病假,连续工龄满1年不满3年的,计发标准为基础工资的()。
10
票据的付款人故意压票,拖延支付,给持票人造成损失的,依法承担()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部