员工一个月内累计旷工时间超过( )个工作日(含)或一年内累计旷工超过( )个工作日(含)的,属于严重违反公司规章制度、劳动纪律,公司可以提前解除劳动合同,并不支付经济补偿金。

发布于 2021-02-10 20:08:07
【单选题】
A 6,3
B 3,6
C 6,10
D 3,10

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