（验证版）人力中

1.（）工作分析的关键事件法特别关注中等绩效的员工。

发布于 2021-02-08 20:45:31

【判断题】

关注者

0

被浏览

103

ahahsh 2023-02-08

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

MEISHAONV

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1763

被采纳

1763

关注TA

发私信

相关问题

1

线路的停,送电均应按照( )的指令执行。

2

140.劳动者与用人单位订立了4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同的期限为（）。

3

室内母线( )部分、母线( )部分及部分停电检修易误碰有电设备的,应设有明显标志的永久性隔离挡板(护网)。

4

141.以下关于变更劳动合同的表述，不正确的是（）。

5

检修工作完毕后,必须同时具备( )。条件,方可合闸送电。

6

在电气设备上工作时,保证安全的技术措施的有( )。

7

2.（）一份完整的工作说明书应该包括两个部分：工作规范与工作概要。

8

验电器应符合的条件有( )。

9

3.（）在人力资源预测的方法中，经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响。

10

4.（）企业在招聘中录用比越小，表明对企业来说可供选择的人员越多，实际录用者的素质就越高。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服