Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
当一位30—40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时,作为该科研人员的领导者,对他最有效的激励应该是()(注意:并不排斥其他方面的适当奖励)
发布于 2022-03-15 00:46:19
【单选题】
A 高额奖金
B 配备最好的研究条件
C 提职
D 精神奖励(如评为劳模等)
查看更多
关注者
0
被浏览
70
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
你的小公举
2022-03-15
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
奈尔伽姆
Stellar小行星矿业合作社
提问
1319
回答
1086
被采纳
1080
关注TA
发私信
相关问题
1
机械磨擦磨损主要是零件表面存在的()在零件表面发生的磨损。
2
在激励工作中,最为重要的是发现职工的()
3
机械制图中,能在图上直接标注的倒角形式为()。
4
强化理论强调行为是结果的函数,根据此理论,管理者最好采用()方式。
5
继电器KP61用于监控机车()的压力。
6
检查空气管路漏泄的方法,是在检查处涂以(),看其是否有气泡冒出。
7
管理方格图中,团队型管理的方格是处于()
8
键的磨损一般采取()的修理办法。
9
随着下属人员的成熟度由较低转为较高,管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?()
10
将CCBⅡ制动机单独制动手柄置于全制动位,描述错误的是()。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部