Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
组织绪论123章
在国有企业,职代会对薪酬奖惩制度具有建议权,对企业负责人的奖惩具有决定权。(×)
发布于 2021-02-10 23:53:40
【判断题】
查看更多
关注者
0
被浏览
58
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
huangyy
2023-02-10
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
chongchong
影子是一个会撒谎的精灵,它在虚空中流浪和等待被发现之间;在存在与不存在之间....
提问
1191
回答
1170
被采纳
1169
关注TA
发私信
相关问题
1
A/D转换器是交直流转换器。
2
采用架空乘人装置运送人员时必须有专项设计。专项设计应该由具有煤炭行业(矿井)设计资质的机构,依据国家相关标准规范,进行具体的选型计算,由()组织审查批准。
3
只有将组织目标与个人目标结合好,使组织目标包含较多的个人目标,使个人目标的实现离不开为实现组织目标所做的努力,才会收到良好的激励效果。(√ )
4
A/D转换器输出的二进制代码位数越多,其量化误差越小,转换精度也越高。
5
参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴和法律、法规规定的其他情形的生育津贴,按照()上年度职工月平均工资标准从生育保险基金中支付。
6
同一作业人、工程车在同一区域作业时,施工人员下车后与列车应有( )米以上的安全间隔距离,原则上列车不得随便后退。
7
ANB和ORB指令没有操作元件
8
柴油机和蓄电池单轨吊车必须设置()保护装置。
9
不能轻视“罚”的功能,不能放弃“负激励”。特别是在石油、化工、采煤、治金等高危行业严格的管理制度是维持正常生产秩序的保障。因此,“罚”仍然是基本的管理手段。(√ )
10
"无充分理由或因提报方自身原因所造成计划提报降级(本因在周计划中提报,未按时提报后以补充计划提报,抢修计划同上。)如出现以上违规项目的,累积违规____以上将暂停接受其施工申请,待整改完毕并出具具体情况说明函后,方可继续申请。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部