职位说明书的常见质量问题有

发布于 2022-06-14 14:56:00

【多选题】
A 忽略动态管理
B 不符合撰写要求
C 与实际情况有出入
D 形式主义
E 过于简单

关注者

0

被浏览

39

印象 2022-06-14

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

默毅品牌设计

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1129

被采纳

1069

关注TA

发私信

相关问题

1

以下属于隐性任职资格的有

2

美国职位研究会在20世纪40..年代对工作分析的主要贡献有

3

柔性工作设计中员工:的雇佣性质可以分为

4

工作契约的具体表现有

5

关键事件法的缺点是

6

职责描述的基本规则有

7

关键事件法对每一事件描述的内容是

8

MPDQ法的缺点是

9

量化的职位评价方法是

10

反向业绩标准有

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服