Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
在收集与分析工作信息中,确定工作任职者所具有的最低资格条件有
发布于 2022-06-14 14:55:43
【多选题】
A 必备知识
B 经验
C 身体素质
D 操作能力
E 个性特征
查看更多
关注者
0
被浏览
39
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
京东小含
2022-06-14
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
吴昊
这家伙很懒,什么也没写!
提问
855
回答
1255
被采纳
1255
关注TA
发私信
相关问题
1
工作分析实施准备阶段时期常见的问题有
2
工作经验的度量尺度有
3
通常在以下哪些时机进行工作分析
4
美国的国家研究会成员莫里斯·威特立斯制定的工作能力指标体系有
5
工作分析的访谈内容有
6
工作职责的基本特征中具有
7
确定工作经验的度量尺度有
8
激励型工作设计法中,工作团队的类型有
9
以下属于客观信息的
10
常用的多元统计方法有
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部