使用因素比较法的时候，需要注意

发布于 2022-06-14 14:54:24

【单选题】
A 要经常变化薪酬因素
B 及时调整基准职位的工资水平
C 因素之间要有关联
D 素尺度表中工资率的间隔合理

关注者

0

被浏览

34

萧萧 2022-06-14

人的能量=思想+行动速度的平方。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

京东小含

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1354

被采纳

1289

关注TA

发私信

相关问题

1

适当让员工参与评价工作中来是职位评价的

2

工作任职者的必备条件分析是想确定工_作任职者应具备的

3

工作分析信息的收集者有

4

职位活动比较外显的，如机械操作，工作分析可以采用

5

任职资格中，存在替代关系的是

6

职位排序法的优点是

7

用来衡量集中趋势的统计量是工作分析结果的

8

组织出现下列哪些情况时，需要做工作分析

9

提出分工是国民财富增进的源泉的是

10

提出“四民分业定居论”的是

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服