主是集中提出若干问题，测试被试对应聘机构的了解程度，了解其求职动因，专业技术能力，知识水平等属于面试的

发布于 2022-06-14 14:55:05

【单选题】
A 热身阶段
B 熟悉阶段
C 核心考察阶段
D 结束阶段

关注者

0

被浏览

113

VV8 2022-06-14

把气愤的心境转化为柔和，把柔和的心境转化为爱，如此，这个世间将更加完美。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

主编

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1587

被采纳

1500

关注TA

发私信

相关问题

1

家庭的组成家庭的气氛，父母的教育方式。家庭子女的数量等是影响人格的

2

评价者倾向于仅仅使用评价尺度中的一部分来进行评价。而导致结果出现的误差属于

3

评价者拿一个人的绩效与其他人进行比较，该绩效评估方法是

4

要求被试者根据所提供的虚拟环境和身份作答，考查其潜在素质和应变能力的面试是

5

个体不可能全部吸收他所观察到的所有信息，而只能从接受到的零碎信息中，根据自己的兴趣，背景，经验和态度进行主动的，有选择性的接受该面试误区称为。

6

采用次数分布，多边图等来更加直观反映被测评者的整体分布情况，属于

7

在特定的测评对象范围内，重点对某个调查对象和调查对象的某个方面特征进行研究分析，并从中寻找出测评要素。该测评要素的确定方法是

8

我国现代人力资源。测评的恢复阶段是。

9

我国现代人力资源测评的繁荣阶段。

10

我国现代人力资源测评的。发展阶段。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服