Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
员工发生下列()行为予以解除劳动合同
发布于 2022-06-15 05:57:29
【单选题】
A 偷酒1000ML
B 煽动闹事
C 正式沟通无反馈
D 拒绝执行合理的工作指派
查看更多
关注者
0
被浏览
122
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
1234
2022-06-15
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
24678
这家伙很懒,什么也没写!
提问
565
回答
1452
被采纳
1388
关注TA
发私信
相关问题
1
如未能在规定时间内完成上班期间迟到早退口头警告单的填写,对违纪人员的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励()元。
2
如员工一年内()次拒绝执行合理的工作指派,管理者可向综合管理部汇报,并出示违规口头警告单,由其对当事人进行相应处罚。
3
如若事急,不能履行事假请假手续,需电话征得相应审批领导同意并及时补办所有手续,补办手续不得超出个
4
员工发生下列()行为进行负向激励100元。
5
员工发生下列()行为进行负向激励300元。
6
员工发生下列()行为进行负向激励50元
7
员工发生下列()行为予以待岗两年
8
对被查获()行为的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励500元/次。
9
对被查获()行为的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)扣除当月绩效工资。
10
对被查获()行为的单位/部门,对单位、部门领导扣除3个月的绩效工资。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部