《中华人民共和国劳动合同法》突出了以下内容：一是立法宗旨非常明确，就是为了保护劳动者的合法权益，强化劳动关系，构建和发展和谐稳定的劳动关系；二是解决目前比较突出的（）不订立劳动合同的问题；三是解决合同短期化问题。