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重点城市行考核属于战略考评。
发布于 2021-08-15 20:59:52
【判断题】
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mylove
2021-08-15
这家伙很懒,什么也没写!
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1
风险合规类指标突出大风险管理理念,全面考评分支机构的风险管理、内部控制和合规经营情况。
2
发展转型类指标突出战略转型要求,重点考评分支机构的业务发展、客户拓展、经营转型情况。
3
社会责任类指标突出兼顾商业效益和社会效益要求,重点考评分支机构履行社会责任,提升金融服务水平等情况。
4
绩效考评指标权重依据银行经营发展战略及年度工作重心,按照指标重要程度确定,但应避免单项指标权重过高或过低。
5
境内分行综合绩效考核属于基本考评。
6
重点产品计价属于专项激励。
7
银行可以考虑考评对象所处的经营环境、内部经营情况等因素,设置调节系数对考核得分进行修正调节。
8
银行在设置计分规则时,应充分考虑考评对象的差异性,统筹平衡大行与小行、进步与贡献的关系,合理设置存量维度和增量维度考核权重,确保考核的客观性和公平性。
9
绩效考评应合理设置单项指标得分区间,避免单项指标异常变化对绩效考评结果造成过大影响。
10
商业银行应建立健全绩效辅导常态化机制,促进分支机构经营绩效提升。
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