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标准工时制加班工资计算时,法定假日加班,按照不低于计算加班工资规定标准的( )支付劳动者工资。
发布于 2021-02-25 09:01:49
【单选题】
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杜霄凡
2023-02-25
会修电脑
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粉红兔子
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1
( )代表员工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
2
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,( )可依法申请仲裁、提起诉讼。
3
劳动者未能在到岗后( )天内提供其被录用的相关资料,致使用人单位无法办理录用及社会保险缴纳手续的,视为不符合录用条件。
4
待岗期满学习培训考试不合格,或待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后,当年绩效等级仍为( ),经履行相应程序后,用人单位可与劳动者解除合同。
5
未办理请假手续,迟到或早退超过( )小时,按旷工半天处理。
6
连续工作满( )以上的在岗员工,均可享受年休假。
7
累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计( )个月以上的,当年不享受年休假。
8
婚假自办理婚姻登记之日起( )内有效。
9
女员工生育享受( )天产假,其中产前可以休假15天。
10
未婚员工探望父母,原则上每年给假一次,假期为( )天。
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