Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
sj人力
管理学家西斯克认为,当组织面临决策失灵、沟通不畅、不能发挥效率、()等情况之一时,就必须进行变革。
发布于 2021-03-04 10:21:25
【单选题】
A 人员流失
B 缺乏创新
C 效益下降
D 产品单一
查看更多
关注者
0
被浏览
99
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
24678
2023-03-04
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
Royston Yuen
浮游生物。身体短小不到1厘米。有一只眼睛却有着统治世界的野心
提问
960
回答
1035
被采纳
1036
关注TA
发私信
相关问题
1
组织设计是对企业的组织结构及其()所进行的设计。
2
129熔断器的额定电流( )电动机的起动电流。
3
组织变革的程序包含确定问题、()、实行变革和变革效果评估等四个步骤。
4
现代组织发展方法主要有()和团队建设。
5
130熔断器的符号是( )。
6
131如果触电者心跳停止,有呼吸,应立即对触电者施行( )急救。
7
岗位是组织的最小工作单元,下列不属于岗位特征的是()。
8
132三相对称负载接成星形时,三相总电流( )。
9
岗位分析的结果通常表现为岗位描述和()两类信息。
10
岗位岗级指岗位在组织中的相对价值,通过()来确定,每一个岗位对应一个岗级或一个岗级区间。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部