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面试是企业最常用的一种员工甄选方法，根据面试的氛围，可以分为（）。

发布于 2021-03-04 10:21:51

【单选题】
A 结构化面试、非结构化面试、半结构化面试
B 陪审团面试、集体面试
C 一次性面试、系列面试
D 压力面试、非压力面试

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wzh1326 2023-03-04

这家伙很懒，什么也没写！

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915158822

这家伙很懒，什么也没写！

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155万用表由表头、( )及转换开关三个主要部分组成。

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在人员招聘过程中，员工甄选的工具包括面试、评价中心、（）、工作样本、知识测试等。

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156为避免高压变配电站遭受直击雷,引发大面积停电事故,一般可用( )来防雷。

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面试是企业最常用的一种员工甄选方法，根据面试的结构化程度，可以分为（）。

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