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人力资源部门绩效
公司所属各单位处于见习适应期内的新入企毕业生,当年首次评价不合格的,二次评价合格前,执行岗级、薪级不变,月度绩效工资为零(不影响年度绩效工资)。
发布于 2021-02-26 18:42:04
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京东小含
2023-02-26
这家伙很懒,什么也没写!
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xuexi
这家伙很懒,什么也没写!
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1
根据公司工资支付管理办法,各责任主体内其他绩效分配规则可以与月度绩效考核重复。
2
根据公司工资支付管理办法,其他绩效工资可以由直线经理制表发放。
3
段修周期为1.5年及以上的货车段修到期,厂修在().内到期者做厂修。
4
公司所属各单位处于见习适应期内的新入企毕业生,当年岗位胜任能力首次评价不合格者,执行岗级、薪级不变,见习适应期延长一年。
5
不常用的专用车、载重90t及以上的货车段修期为()。
6
公司所属各单位处于见习适应期内的新入企毕业生,当年首次评价不合格的,待二次评价合格后,可以晋升执行岗级。
7
列检作业场检修的始发列车需进行自动制动机的()试验。
8
公司所属各单位处于见习适应期内的新入企毕业生当年首次评价不合格,待岗培训期间,可以参加岗位实际业务工作。
9
列检作业场对无调中转列车停留时间超过()时应进行制动机简略试验。
10
职工依法享受独生子女护理假的员工所在单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
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