Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
202209综合题库
员工有下列行为,视其情节轻重给予警告处分。
发布于 2021-02-24 00:22:46
【多选题】
A 不遵守考勤及请假制度,连续旷工4-6天的
B 利用互联网等手段散布谣言、诽谤分公司或他人,造成不良影响的
C 一年内,受到公司级通报批评两次,仍屡教不改,再次犯错的
D 工作时间在地铁管辖区违规定使用手机,一年内被发现违纪三次的
查看更多
关注者
0
被浏览
90
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
87756655
2023-02-24
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
萌萌萌?
这家伙很懒,什么也没写!
提问
274
回答
860
被采纳
860
关注TA
发私信
相关问题
1
员工有下列表现,视其功绩与影响,给予公司级通报表扬。
2
员工有下列表现,视其功绩、影响、经济效益的大小,可给予记功或记大功。
3
员工有下列表现,视其功绩、影响、经济效益的大小,可给予通令嘉奖或晋级奖励。
4
员工有下列行为者,给予中心级批评教育。
5
员工有下列行为,视情况给予公司级通报批评。
6
铁精矿含水分( ),越有利于生球强度提高
7
员工有下列行为,视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职处分。
8
员工有下列行为之一者,分公司有权解除劳动合同。
9
萘醌、菲醌以及蒽醌单体成分的含量测定方法
10
如因工作需要加班,须提前填写《加班申请表》,按程序审批后由员工所在部门/办公室留存,突发性情况须事后2个工作日内补办手续。()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部