Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
20221205人力
【2019年题库】社会招聘人员在订立劳动合同时,应持有原单位出具的解除或终止劳动合同关系的有效凭证原件;无法提供的,须签署《关于劳动关系等事项的声明》。
发布于 2021-02-24 02:59:22
【单选题】
A 对
B 错
查看更多
关注者
0
被浏览
89
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
yingang3344
2023-02-24
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
ko1010000
这家伙很懒,什么也没写!
提问
355
回答
846
被采纳
846
关注TA
发私信
相关问题
1
【2019年题库】公司新入职的员工在初次订立劳动合同时,其他员工的初订劳动合同期限原则上为几年?
2
【2019年题库】员工因自身原因主动要求解除劳动合同的,则需提前三十日向所在部门领导提交《辞职申请报告》,对于尚处于试用期的员工,应提前几日向直接主管提交《辞职申请报告》。
3
接触网覆冰造成动车组(电力机车)取流不畅,通知网工区到现场( ),掌握现场提出的( )。了解掌握( )的情况。了解掌握( )的情况。(铁路供电调度标准化作业办法 7-4)
4
【2019年题库】公司为员工提供专业技术培训,可以与员工订立《专项培训协议》,约定服务期。
5
【2019年题库】对于地市级分公司领导班子成员,掌握大客户资源、关键信息及其他公司特殊规定的员工,应当签署《竞业限制协议》。
6
【2019年题库】员工与其他用人单位解除或终止劳动关系的有效凭证应作为员工入职材料存入个人档案。
7
【2019年题库】公司不得录用尚未与其他用人单位解除劳动合同的人员。
8
【2019年题库】各单位不得在与员工未签订劳动合同前发生事实劳动关系。
9
【2019年题库】公司单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,原劳动合同仍然有效,不需重新订立劳动合同。
10
【2019年题库】劳动合同履行过程中,公司应及时记录员工培训和考核奖惩等情况,作为履行劳动合同的补充材料。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部