20221205人力

【2019年题库】试用期考核谈话主要内容一般包括：

发布于 2021-02-24 02:59:59

【多选题】
A 反馈考核续聘结果；
B 就考核过程中反映出的不足及相关建议进行提醒；
C 对谈话对象提出要求和希望；
D 听取管理人员本人的意见和想法等。

关注者

0

被浏览

83

listenjoy 2023-02-24

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

苦短

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

949

被采纳

943

关注TA

发私信

相关问题

1

【2019年题库】选拔任用管理人员，聘任以前，一般应当经过下列程序

2

【2019年题库】选拔任用管理人员，应当坚持实践标准，注重精准识人，突出考察政治表现，全面考察人选...等情况，防止“带病提拔”。

3

【2019年题库】任职回避的亲属关系包括：

4

【2019年题库】管理人员退出包括以下情形：

5

需要变电所进线或主变提前倒切时,供电调度员应协调（）进行进线或主变倒切

6

【2019年题库】考核考察工作组可采取现场谈话、及---等方法，全面沟通了解。

7

【2019年题库】总监岗位人员的选配应坚持以下原则：

8

【2019年题库】党委讨论决定任免事项时，以下说法正确的是：

9

【2019年题库】在管理人员选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究党委主要领导或有关党委成员的责任：

10

【2019年题库】在管理人员选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究考察组有关人员的责任：

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服