严实

员工有哪些情形（），应批评教育，并视具体情节给予记大过至开除处分

发布于 2021-02-27 14:48:19

【多选题】
A 在工作时间打架斗殴、聚众闹事的
B 在工作时间饮酒或饮酒后到岗工作的
C 在工作时间串岗、脱岗、睡岗的
D 工作作风懈怠，工作态度恶劣，造成不良影响的

关注者

0

被浏览

73

hxc 2023-02-27

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

yee

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1161

被采纳

1161

关注TA

发私信

相关问题

1

员工的劳保用品在领用 3 个月后，若在作业过程中遭意外损坏或存在质量原因需更换，需重新申报计划

2

连续旷工超过（）个工作日或十二个月内累计旷工超过（）个工作日的，给予开除处分。

3

5.解救有机磷中毒过程中，若阿托品应用过量，应立即给予（）。

4

下列犯罪被厷安机关给予行政处罚，哪些（）根据情节轻重给予降级、撤职或者开除处分。

5

员工组织、支持、参与卖淫、嫖娼、涩情婬乱活动受到行政处罚的，根据情节轻重可能给予哪些处分（）

6

移动照明灯的电压不能超过36 伏，在金属容器及潮湿场所电压不能超过36伏。

7

对绝缘手套，使用人员应先对手套进行外观和气密性检查，检查无异常方可使用，发现异常，及时报废。

8

员工有下列情形之一的，所属单位应当解除劳动合同:

9

员工有哪些情形（），经批评教育不改的，应当视具体情节给予警告至开除处分：

10

我国现有的戒毒方式有( )

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服