党建2022

各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

发布于 2021-02-16 11:34:27

【单选题】
A 联席会议机制
B 民主协商机制
C 劳动关系三方协商机制
D 谈判机制

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steelswarm 2023-02-16

这家伙很懒，什么也没写！

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企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。

2

企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。

3

工会发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业（）及时作出处理决定。

4

工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业（）及时研究答复。

5

职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调査处理，（）有工会参加。

6

地方劳动争议仲裁组织应当有（）工会代表参加。

7

烹饪原料经过刀工处理、配菜后，在正式烹制前的加工工艺称为预制。()

8

国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）。

9

国有企业的工会委员会是职工代表大会的（），负责职工代表大会的日常工作，检査、督促职工代表大会决议的执行。

10

企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、（）和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。

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