党建2022

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。?

发布于 2021-02-16 11:36:57

【单选题】
A 违约
B 连带
C 刑事

关注者

0

被浏览

74

杜霄凡 2023-02-16

会修电脑

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

99429899

人各有志，自己的路自己走。

提问

回答

1038

被采纳

965

关注TA

发私信

相关问题

1

以下属于劳动合同必备条款的是（）。?

2

劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，）应当承担赔偿责任。

3

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

4

宰杀甲鱼的方法是用手将甲鱼用力摔到地上至昏死，再用刀切开腹部，取出内脏，洗净即可。()

5

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。?

6

劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人（）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。

7

个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。?

8

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。

9

同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。

10

在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服