Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
党建2022
劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
发布于 2021-02-16 11:37:06
【单选题】
A 三
B 十
C 三十
查看更多
关注者
0
被浏览
32
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
石头
2023-02-16
火箭烧煤油
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
ZJDZHZ
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1031
回答
741
被采纳
740
关注TA
发私信
相关问题
1
在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过( )。
2
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。?
3
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。??
4
禽类原料在烫毛后感觉拔毛比较难,是由于水温不够高导致的。()
5
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。?
6
用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。?
7
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过( )年。?
8
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于( )。
9
劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。?
10
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部