党建2022

《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十六条规定，应参加考评的人员无正当理由不参加考评者，视情节可直接确定为（ ）。

发布于 2021-02-16 11:27:38
【单选题】
A 优秀
B 称职
C 基本称职
D 不称职

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77650023
77650023 2023-02-16
别人的话只能作为一种参考，是不能左右自己的。
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《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十五条规定，领导班子综合考评70-80分（含70分），可以评定为“（ ）”。
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《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十五条规定，领导班子存在以下问题之一的，不能评为（ ）及以上等次：盈亏或其他主要考核指标完成情况较差，低于行业或能源集团同类型单位平均水平的（运营管理部出具意见）；发生死亡、地面严重重伤以上或其他影响较大安全生产、环保责任事故的（安全监察局出具意见）；发生赴省进京、群体或其他影响较大信访稳定责任事件（工会群团工作部出具意见）；领导班子成员中有受到党内严重警告或行政记大过及以上处分的（纪委出具意见）；领导班子内部出现较严重的不团结问题。
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炟鲜菇可以去除鲜菇的异味。( )
4
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十六条规定，大局意识不强、精神状态不佳、不维护班子团结和谐的，或者分管范围内发生较大问题、本人负有重要责任的，不得确定为（ ）等次。
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《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十六条规定，领导人员受到党内严重警告或行政记过、记大过处分的，不能评为（ ）及以上等次。
6
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十六条规定，政治素质不高且负面问题突出的，受到撤销党内职务或行政降级及以上处分的，直接确定为（ ）。
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《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十六条规定，民主评议结果为“基本称职”、分线考核排名后20%，考核等次评定为（ ）。
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《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十九条规定，对考核为（ ）的领导班子，分别提出整改意见，及时进行组织谈话或视情况进行组织调整。
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《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十九条规定，对考核为（ ）的领导班子，坚决予以调整。
10
《中共山东能源集团有限公司委员会关于印发<人才库管理办法>的通知》中第六条规定，中层是指能源集团管理的（ ） 及以上干部。

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